株式会社キッズコーポレーションの求人募集
【正】【パ】園長／保育士同時募集!!4月入社★オープニング！小規模保育園でお仕事を始めませんか。
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株式会社キッズコーポレーション
掲載期間：2025年3月4日(火)～2025年3月31日(月)
★2025年4月リニューアルオープン！
★開園時のお預かり9名前後を想定している小規模保育園
★園長：管理職未経験・ブランクある方OK
★保育士パート：働き方相談可能！扶養内・社会保険加入／WワークOK／週2日～
- 給与
- ■園長
月給 250,000円～294,500円
※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※諸手当一律54,800円含む
※固定残業代15時間分含む（25,200円～29,700円分）
※基本的にはありませんが超過分別途支給
■保育士
時給 1,100円～1,300円
※平日〜8:00、18:00〜は時給＋100円
※土曜日は終日時給＋100円
※お盆は終日時給＋200円
- 勤務エリア
- 高松市東部、高松市南部
- 仕事内容
- ■園長
＊園の運営、安全管理
＊保育指導、職員育成
＊求職者面接
＊保育業務
＊申し送りノートの確認
＊昼食、食事状況の観察
＊おもちゃの消毒、片付け
＊事務作業等
※持ち帰り業務はありません
■保育士
＊健康状態チェック
＊申し送りノートの確認
＊環境設定の保育
＊あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび）
＊昼食、食事状況の観察
＊おもちゃの消毒、片付け
＊事務作業等
- 勤務時間
- ■園長
7:45～18:30内でシフト制
※変形労働時間制/月（休憩法定通り）
※夜勤時間：18:00～翌8:00（休憩3時間）
※夜勤は数年実績なし
■保育士
［1］07:45～：6時間以上
［2］～18:30：6時間以上
※選択可、前後の場合あり
※休憩は法定通り
※夜勤時間：18:00～翌8:00（休憩3時間）
※夜勤は数年実績なし
| 雇用形態 | 正社員、パート |
|---|---|
| 職種 | 保育・教育（園長／保育士） |
| 勤務地 |
なでしこ保育所（香川県高松市多肥上町１２９６－５）
|
| 必要資格 | ■共通 保育士資格 学歴不問 |
| 経験 | ■園長 ブランク可 来年度入社可 管理職経験不問 保育士経験2年以上 ※2025年4月～入社できる方 ■保育士 ブランク可 未経験可 来年度入社可 ※2025年4月～入社できる方 |
| 休日 | ■園長 ＊週休2日制 ＊シフト制 ＊有給休暇 ＊産前産後休暇 ＊介護休暇 ＊傷病休暇 ＊慶弔休暇 ＊アニバーサリー休暇 ＊育児休業 ＊生理休暇 ＊子の看護休暇 ■保育士 ＊シフト制 ＊有給休暇 ＊産前産後休暇 ＊介護休暇 ＊育児休業 ＊生理休暇 ＊子の看護休暇 |
| 勤務日 | ■保育士 週2日～OK！ |
| 待遇・福利厚生 | ■園長 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 ＊決算賞与※実績あり ＊社会保険完備 ＊交通費※上限なし ＊退職金制度 ＊車通勤可※駐車場無料 ＊夜勤手当1,500円/回 ＊ユニフォーム支給 ＊入社時・入社後健康診断代全額会社負担 ＊インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり ＊慶弔見舞金支給※規定あり ＊はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ■保育士 ＊社会保険完備 ＊交通費※上限あり ＊契約更新時に経験加算あり ＊車通勤可※駐車場無料 ＊時給割増 ＊夜勤手当1,500円/回 ＊ユニフォーム支給 ＊入社時・入社後健康診断代全額会社負担 ＊インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり ＊慶弔見舞金支給※規定あり ＊はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 |
| 試用期間 | 3カ月（給与・待遇同条件） |
| こだわり |
|
| 応募方法 | 以下のWEB応募ボタンもしくはお電話にてご応募下さい。 担当／採用担当者 なお、応募後のプロセスは以下の通りです。 ①ご応募（WEBまたはお電話）※応募数により書類選考をする場合あり ②面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地） ③合否連絡 ④お仕事スタート！ ～応募から最短1週間でお仕事スタート～ |
| 電話番号 | 0120-723-140 |
- WEB応募
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あと10日で掲載終了
会社情報
株式会社キッズコーポレーション
| 所在地 | 香川県高松市春日町１５６４−１ 細川ビル |
|---|---|
| 電話番号 | 087-841-6078 |
| URL | https://www.kids-21.co.jp/ |
| 企業ＰＲ | 数あるチャイルドケア・サービス企業の中でも、当社は類稀な幼児教育の専門家が集まって創った企業です数々の保育・幼児教育経験から独自の保育理念を作り上げ、常に「子どもにとって真に必要な教育とは何か？」を考え、日々保育をしております。キッズコーポレーションは創業から31年、独自の保育手法「キッズアプローチ」により、全国298園以上の保育園で「子ども主体の保育」を実践しています。 |
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お預かりするお子さまは9名前後を想定しており、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育が可能！園長として保育業務だけでなく、園の運営や職員育成など幅広い業務に携わることで、キャリアアップを目指せます。
管理職未経験やブランクのある方も歓迎しており、研修制度やサポート体制が充実しているため安心してスタートできます。車通勤OK、残業代支給、持ち帰り業務なしなど働きやすい環境が整っており、主婦（主夫）の方も活躍中です。
新しい園で、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じながら働けるお仕事をはじめませんか。
扶養内勤務やWワーク、週2日からの勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点は大きな魅力。また、未経験やブランクのある方も歓迎しており、研修制度が充実しているため安心してスタートできます！
車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減。さらに、平日のみの勤務も相談可能で、主婦（主夫）の方や子育て中の方も活躍しやすい環境です。
【スケジュール例】
・08:00～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00～降園
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験し、発見し、心が動くこと。これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い学びへとつながります。