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株式会社リクリエの求人募集

【正社員】ホテル運営マネージャー/ホテル運営スタッフ募集!!年間休日125日★家賃補助あり◎オープニングスタッフの募集!
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株式会社リクリエ 掲載期間:2025年8月27日(水)~2025年9月24日(水) 情報更新日時:2025年8月27日(水) 11:55

*土日・連休取得可◎年間休日は125日!
*社宅制度あり!家賃補助は8割★
*Tech活用の省人ホテルです!
*急成長のベンチャー企業で働けるチャンス☆
*転勤が無いので、腰を据えて働けます♪

給与
■ホテル運営マネージャー
月給:250,000円~500,000円
※固定残業代(47,500円~95,000円/月 ※30時間分)含む。超過分は別途支給。

■ホテル運営スタッフ
月給:250,000円~300,000円
※固定残業代(47,500円~57,000円/月 ※30時間分)含む。)超過分は別途支給。
勤務エリア
島しょ部
仕事内容
■ホテル運営マネージャー
新築ホテルの運営もしくはマネジメントをお願いします。弊社の運営スタイル(Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者としての業務もお願いします。2025年開業のため、新築ホテルの立ち上げから携わって頂けます。オペレーションスキーム構築や、ブランド確立、集客方法の立案など幅広い業務を一からお任せします。

■ホテル運営スタッフ
ホテル運営マネージャーと共に以下の業務をお願いします。
*客室プランなどの企画
*施設や備品の管理(業者とのやり取りなど)
*チェックイン/アウトやお問合せへの対応
*予約・売上・資産の管理
*スタッフの研修・サポート
*オーナー様への報告・提案 
*レストランの配膳など
*ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客
勤務時間
6:30~25:00の間でシフト制
※1か月単位の変形労働時間制(週40時間)
※実働8時間(休憩1時間)
この冬新たに小豆島にオープンする新築ホテルのオープニングから関われます!
■ホテルの紹介
現在13棟あるfav・FAV LUX・seven x sevenシリーズがついに香川県小豆島に誕生します!当ホテルは、セルフホスピタリティを基本とし、普段着でローカルを楽しめるコンセプトとしながらも、サーマルスパやカフェを備え、ホテル滞在中も非日常を味わえる仕組みとなっています★「人にしかできないサービスとはなにか?」の原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える新スタイルホテルです♪

■募集背景
当社はテクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフを増員します。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。
頑張りや成果はしっかりと評価します!キャリアアップしたい方、大歓迎★

■入社後のスケジュール
未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務などを指導します。マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください!
〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート
〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など
〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修
〇2026年1月...ホテルオープン

■キャリアパス
ホテル運営マネージャーもしくはホテル運営スタッフとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。
※モデル年収:
マネージャー:600万円前後
部長:800万円前後
入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります!

働きながら成長できる職場環境です!新築ホテルの立ち上げから携わってみませんか?

■求める人物像
当社は、トップダウンではなくボトムアップの組織です☆彡現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます!また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく組織風土があります。

■当社の行動指針
以下の3つです。
〇「カオスを楽しもう」
チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
〇「率直に言う」
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。
〇「Betterを模索する」
お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く。

■当社で働くメリット
*新築ホテルの立ち上げから携わることができるます!
*施設の運営実績というリアルな数字を見て分析できます!
*DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につきます!

雇用形態 正社員
職種 事務・管理、販売・接客・サービス(ホテル運営マネージャー/ホテル運営スタッフ)
勤務地
サーマルスパ&ホテル(香川県小豆島群小豆島町安田甲144-163)
必要資格 *大卒以上
経験 ■ホテル運営マネージャー
*顧客との折衝経験3年以上 
∟例:法人営業・店舗マネージャー・ホテル/飲食業での接客対応・現場改善の提案・プロジェクトでの関係者調整など
*マネジメント経験1年以上
∟5名程度の少人数の組織でも〇
*基本的なPC操作ができる方
∟Excel、PowerPoint、Wordなど、業務で一般的に使用されるPCソフトを問題なく使いこなせる方。

<こんなご経験/スタンスをお持ちの方を歓迎>
ひとつでも当てはまればOK!
*業界を問わず、BtoBビジネスにおけるマネジメント経験がある方
*プロジェクトのリーダーやチーム推進の経験がある方
*現場で感じた「もっとこうしたい」を形にしてきた方
*仕組み化・効率化に取り組み、合理的に物事を進めてきた方
*ホテルや飲食業界での接客・運営経験がある方
*スタッフ育成や現場責任者としてのマネジメント経験がある方
*外国語を使った接客やコミュニケーションのご経験がある方
※加えて、旅が好き・音楽が好きなど、自分の「好き」を大事にしている方も、私たちのカルチャーにフィットするかもしれません!

■ホテル運営スタッフ
*接客や営業など顧客折衝経験3年以上(アルバイト経験のみでもOK)

※率直でオープンなコミュニケーションができる方を求めています!
∟当社の行動指針「率直に言う」に基づき、チームや社外の関係者と丁寧かつスピーディに対話し、課題を放置せず前に進められる力を重視します。
∟わからないことを自ら確認し、適切な相手と素早く連携する「コミュニケーションラリー」が重要です。
休日 週休2日制(休日はシフトによる)
※年間休日125日
待遇・福利厚生 *昇給(年1回)
*賞与(年2回)※業績・評価による
*社会保険完備
*社宅制度:家賃補助8割
*交通費補助:実費支給(上限20,000円/月)
*こども手当:10,000円/月
*産休育休制度 (復帰率100%)
*時短勤務制度
*宿泊支援制度(20,000円/年)
*役職手当 ※役職次第
*健康診断
こだわり
  • 社会保険完備
  • 賞与・寸志あり
  • 通勤手当あり
  • 車通勤OK
  • 育休・産休取得実績あり
  • 未経験者歓迎
  • U・J・Iターンも歓迎
  • 第二新卒OK
  • 転勤なし
屋内全面禁煙
応募方法 ご関心のある方は以下のウェブボタンもしくはお電話にてお気軽にご応募ください。お問合せも大歓迎です。
担当/採用担当者
電話番号
092-292-3160
あと27日で掲載終了
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会社情報

株式会社リクリエ
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
電話番号 092-292-3160
URL https://reqrea.co.jp/
事業内容
*ホテル開発、企画、運営
*DX化コンサル
*飲食企画、運営
*システム開発
代表者 代表取締役 中西孝行
取締役 橋本将崇
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