■当社が大切にしていること
私たちは、ただ決められた仕事をこなすだけの職員ではなく、
「なぜ、この介護をするのか」
「もっと良い方法はないか」
「利用者様のために何ができるか」
を考えられる職員を育てたいと考えています。介護技術だけではありません。
・利用者様との接し方
・認知症についての知識
・事故を防ぐための考え方
・職員同士のコミュニケーション
・後輩への指導方法
・問題が起きたときの判断力
介護現場で必要となるさまざまな力を、実際の仕事を通して身につけることができます。

■将来、管理職を目指すこともできます！
悠悠有限会社には、以下のように、経験や能力に応じてステップアップできる環境があります。
介護職員
↓
副管理者
↓
管理者
↓
副統括
↓
統括

ただし、今回の募集は、今すぐ管理者として働ける人だけを募集するものではありません。まずは介護職員として現場を経験して頂けます。その中で、
「もっと責任ある仕事をしてみたい」
「職員をまとめる仕事に挑戦したい」
「施設運営について学びたい」
という気持ちが生まれた方には、管理職を目指す道があります。年齢や勤続年数だけではなく、仕事への姿勢や能力、本人の希望などを見ながらステップアップを考えます。

■こんな方に向いている職場です
＊介護の仕事をきちんと学びたい方
＊今より介護技術を向上させたい方
＊長く働ける職場を探している方
＊自分自身を成長させたい方
＊人から教わることを素直に受け入れられる方
＊分からないことをそのままにせず質問できる方
＊職員同士で協力して仕事ができる方
＊将来、リーダーや管理職に挑戦してみたい方
介護経験の有無だけで採用を判断することはありません。「これまで何をしてきたか」だけではなく、「これからどうなりたいか」も大切にしています。