株式会社タケダの求人募集
*転勤は無いので、腰を据えて働けます★
*未経験の方も安心して始められます♪
*家賃補助があるので、Iターン・Uターン希望者にもおススメ☆彡
- 給与
- <予定年収>
300万円~380万円
■月給:220,000円~280,000円
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 勤務エリア
- 高松市東部
- 仕事内容
- 企画総務部にて、採用活動や人事業務、社内イベント企画など社内外の「人」と関わる業務を中心にお任せします。<具体的には>
*採用活動全般(求人票作成、高校・大学への挨拶回り、会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接実施)
*学校、転職エージェント、応募者との連絡調整
*社内企画(社員旅行、BBQなどの社内イベント等)の運営
*勤怠管理、給与計算に必要な確認業務(タイムカードチェック等)
*備品管理、書類作成、データ入力などの各種事務業務
※採用・人事・企画などの柔軟な対応が求められる業務が中心です。
※ドコモショップでのお客様対応はありません。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※変更の範囲:会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)
※時短勤務、相談OK!
※残業あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理(総務(採用・人事・企画など)) |
| 勤務地 |
株式会社タケダ(香川県高松市木太町1135-2 )
|
| 必要資格 | *学歴不問 *Word、Excelの基本操作が可能な方*普通自動車免許(AT限定可) |
| 経験 | 未経験の方も積極的にご応募下さい。 |
| 休日 | 週休2日制(土曜・日曜)※月9日~10日 ※月に数回土曜か日曜出勤日あり ※年間休日110日 ※有給休暇(10日~)※下限は入社半年後の付与日数 ※有給休暇も取得しやすい環境です♪ |
| 待遇・福利厚生 | *賞与年2回 ※業績等による *昇給年1回 ※業績等による *社会保険完備 *職務手当(能力の向上に応じて支給) *役職手当(3,000円~50,000円/月) *家賃補助(15,000円/月~ ※研修期間終了から) *交通費支給(最大8,000円/月) *資格取得支援・手当 *U・Iターン支援あり *産前産後休業・育児休業取得実績、多数あり(男性/女性問わず) *社員旅行あり(1回/年) *副業OK |
| 試用期間 | 6ヵ月(給与・待遇変更無し) |
| こだわり |
|
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内禁煙 |
| 応募方法 | この求人の受付は株式会社しごとマルシェに一任いただいております。WEB応募ボタンよりエントリーをお願いします。追ってしごとマルシェよりご連絡致します。 また、さらに詳しい仕事内容や給与・待遇面など、お問合せなどにつきましては、応募フォームに記載頂くか、下記電話番号までご連絡下さい。ご対応させて頂きます。 |
| 電話番号 | 0875-24-9494 |
- WEB応募
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会社情報
| 所在地 | 香川県高松市木太町1135-2 |
|---|---|
| URL | https://takedaz.com/ |
| 事業内容 | ○ドコモショップ木太店 ○ドコモショップ小豆島店 ○IT導入支援事業 ○研修事業 |
| 代表者 | 代表取締役 武田康裕 |
| 設立 | 昭和56年 |
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*家賃補助があるので、Iターン・Uターン希望者にもおススメ☆彡掲載期間:2026年9月11日(金)~2026年11月29日(日)
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*家賃補助があるので、Iターン・Uターン希望者にもおススメ☆彡掲載期間:2026年9月11日(金)~2026年10月25日(日)
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*転勤は無いので、腰を据えて働けます★
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*家賃補助があるので、Iターン・Uターン希望者にもおススメ☆彡掲載期間:2026年9月11日(金)~2026年11月29日(日)
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*ワークライフバランスの取れた働きやすい職場作りに力を入れています。有給休暇も取得しやすい環境です♪
*男女ともに「産後・育児休暇」が取れ、希望取得率100%です♪子育て中の方も安心して働けます!
*社員旅行や合同食事会などもあり、普段接する機会のない部門との交流の機会も多数あります◎
■こんな方におススメ
*人とのコミュニケーションを大事にしながら働きたい方
*周囲の人達との交流やチームワークを大事にしている方
*採用・人事・企画などいずれかの経験を活かして働きたい方
■キャリアパス
*ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。例えば、正社員→パートタイム→正社員/正社員→時短正社員などもできます。
*希望があれば、配属後の部署異動も可能です◎
■企業紹介
*当社は、ドコモショップ事業(20年以上運営)、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。
*入社してくれた社員が、入ってよかったと思えるような会社にしたいという思いから、安定した生活に向けた取り組みや、社員個人の能力を磨ける職場環境を提供することに注力し、以下の理念を掲げています。
1.社員が仕事を通じて、成長すること。
2.社員が仕事を通じて、地域の皆様に貢献すること。
3.社員が仕事を通じて、社員本人、家族、周りの方々を幸せにすること。