転職活動の時に、必ずしなければいけないことがあります。

それは、履歴書と職歴書の作成です！正社員や契約社員などの採用試験は、書類選考がある場合が多く、書類で判断されるケースもあります。そのため、まずは「会ってみたい！」と思ってもらえるような応募書類作りが大事になってきます。では、「会ってみたい！」と思わせるような履歴書というのは、どんな履歴書なんでしょうか？

人事担当者から共通して聞くのは、以下の点です。

「これまでの経歴を活かして当社に貢献できるのか？」という点。

そのため、経験・知識を活かせる仕事だった場合には以下を心がけましょう。
①具体的な業務経験を明記する。
②志望動機欄に「これまでの経験・知識を活かしてどのように貢献できるか・したいか」を明記する。

この部分がしっかり書けていると、採用担当者もあなたが入社した後に働くイメージが付きやすく、「会ってみたい！」と思わせることができます！

でも、直接活かせる経験・知識が無い場合には、関連する経験・知識を見つけ出して書くすることが大事になります。

ただ、『未経験歓迎』との記載がある場合もあります。その場合には？
この場合でも、経験・知識が活かせる仕事か考え、関連する経験・知識を見つけ出して、小さなことでもあれば明記した方が良いです。もし、全くの未経験だけどチャレンジしたいという場合は、「なぜその仕事に興味を持ったのか」、「これまでの職歴をどう活かせるのか」という視点で表記することをおススメします。

新卒の方や第二新卒の方は、職歴が書けないので、大学時代のバイトやサークル活動などの経験をどのように活かしたいのか、どのように貢献したいのかという視点で書いてみて下さい。

なお、しごとマルシェでは、随時転職・就職相談に乗っています。誰かに話を聞いてもらうことによって、自分の強みを見つけられたり、職種の幅が広がったりすることもあります。自分自身との対話だけよりは、誰かとの対話の方が、新たな発見にも繋がるからです。少しでも話を聞いてもらいたい・・と思った方は、以下からお申込み頂けます！
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