先日、ある女性の方の転職が無事に決まった！彼女は私と年齢が近く、お会いして話をお聞きすると、とても親近感を感じる方だった。

彼女はこれまで長年、高齢者施設で管理職のお仕事をされていたものの、「これからは、障がいを持つ方の支援に関わっていきたい」と、新たなフィールドへのチャレンジを希望されていた。特に、発達に課題のある子どもたちの支援に強い関心を持たれていた。

「彼女にぴったりの職場はないだろうか・・」と求人を探していた所、ある支援施設がまずは会って話をお聞きしましょうか？とカジュアル面談を受け入れてくれることに！そして、ありがたいことに、私も同席させて頂いた。

面談の中で、面接官の方が「障がいのあるお子さんは、周りの子と同じスピードで動いたり理解したりするのが難しいことがありますが、そういったことへの対応は大丈夫でしょうか？」という質問をした所、彼女は涙を流し始め、少し間を置き、話し出された。

「実は、うちの子も障がいがあるんです・・。周りと同じように行動できないもどかしさや、それを理解されない苦しさを日々感じています。見た目では分かりづらい障がいだからこそ、誤解されることが多くて・・。だから、そうした子どもたちの力になりたいと思ってきました」と。

彼女の話を聞きながら、私も涙が止まらなくなった。

実はそれまでの面談では、彼女からこうした深いお話までは伺えていなかった・・。でも、面接官の方が真摯に問いかけ、彼女の中にある「本当の思い」を引き出された。その後、施設側からは「ぜひ一緒に働いてほしい」との連絡があり、無事に採用が決まった。

彼女の転職サポートをさせて頂き、キャリアはスキルや経験だけじゃなく、「なぜそれをやりたいのか」という心の動機がとても大切だと改めて感じさせられた。

そして、それを引き出せるかどうかは、「問いかけ」次第なんだとも考えさせられた。

働く理由は、人の数だけある。そして、その奥には、誰にも話していない「物語」が眠っていることもあるんだなあと、じ～んと来た出来事だった。