「土日祝はしっかり休める会社がいい！」
「残業がほとんど無い会社で働きたい！」

転職の相談に乗っていると、こんな声を耳にすることがあります。もちろん、その気持ちは分かります！せっかく転職するなら、働きやすい環境でメリハリをつけて働きたいという思いを！仕事ばかりの生活はイヤだし、子育て中の方であれば、家事や育児とのバランスもありますしね。

でも、ちょっと待って下さい！転職の選択基準はそれで本当にいいですか？

というのも、「企業」や「仕事内容」に対する興味が薄いように思うからです。また、実際「仕事内容」よりも「条件面」ばかり気にしていると、選考の過程で落とされることが多いという現実もあります。企業側からのフィードバックもこんな感じです。

「なんで、うちで働きたいのかが見えてこない・・・。」
「社員たちと同じベクトルで働けるか考えたとき、難しいと判断した・・。」

面接官は、求職者の話し方や態度、受け答えから「この人、本当にこの仕事に興味あるのかな？」と見抜くんです。

だからこそ、一度考えてみて欲しいと思います。

「何のために働くのか？」
「あなたにとって仕事って何なのか？」ということを。

「仕事＝生活のため」と考えるのも一つの考え方です。でも、それだけじゃつまらなくないですか？どうせなら、少しでも「楽しい」と思える仕事を選べた方が良いと思うんです。極端な話、お金をもらえなくてもやりたいことってありますか？もし、それが仕事になったら、毎日がもっと充実すると思いませんか？

働き方の多様化がどんどん進んでいるからこそ、もう一度「仕事」について考え直してみませんか？そして、条件面だけじゃなく、「どんな仕事ならワクワクできるか？」そんな視点で仕事を選んだら、きっと今よりもっと楽しく働けるはずですよ！

追伸：働く時は楽しみながらしっかり働いて、OFFの時には好きなことを思う存分楽しむ、そんな生活が理想的ですね♪