転職活動をしていると、どうしても「面接」は避けて通れません。緊張するし、何を聞かれるか分からないし、うまく答えられるか不安になる方もいらっしゃるかもしれません。面接を控えているという方に参考になれば・・と思い、面接で成功するためのヒントを５つご紹介します！

１つめ：面接の準備をしよう！
面接では、「なぜ受けようと思ったのですか？」という質問は必ず聞かれます。そのため、事前に企業に関する情報に加えて、受ける「職種」についても情報収集することが大事です。そして、自身の経験やスキルを活かしてその企業にどう貢献できるのか？ということを考えましょう。というのも、企業側は、あなたを採用した場合、企業にどう貢献してくれるのかという視点で見るからです。

２つめ：自己紹介の練習をしよう！
面接では、ほとんどの場合、自己紹介が求められます。自分の経歴や強み、なぜその企業で働きたいのかなど、自分の言葉で話せるようにすることがアピールに繋がります。ただ、自己紹介は普段しなれていないため、なかなかうまく話せる人も少ないかと思います。そのため、一度紙に書いて読むことから始めてもいいですし、どの部分をアピールしたいのか簡潔に分かりやすく伝えるためにも練習することをおススメします。

３つめ：面接官の目を見て話そう！

面接中は面接官と目線を合わせて話をするようにしましょう。目が合わないと、自信のない印象を与えてしまったり、暗いイメージが付いてしまったり、マイナスの印象を与えることがあるからです。逆に、目線を合わせることで自信や熱意があることを伝えやすく、発言のアピール力を高めることができます。

４つめ：積極的に質問しよう！

面接の最後の段階で「何か質問などはありますか？」と言われることは多いです。そのため、ＨＰや採用情報に載っていない情報を得られる絶好の機会だと捉えて、積極的に質問してみましょう。例えば、あなたが志望する仕事をしている人たちの人数や仕事の流れなど、入社後のイメージを具体的に作るために必要なことなどは聞いた方が良いです。また、積極的に質問することによって、企業に対して前向きに興味を持っているという意気込みを感じてもらえやすくなります。

５つめ：熱意を表そう！

選考の段階が最終面接に近づくにつれて企業は熱意を重要視する傾向にあります。一次面接などの序盤の選考で基礎的な能力やマナー、人柄などで評価しますが、最終判断に近い選考では、「この会社で働きたい！」という想いや熱意を見極めようとします。では、どうすれば熱意が伝わるのか？と言えば、企業や仕事に対する理解度や面接の準備です。志望動機や逆質問、会話の節々から準備していたかどうかは分かるものです。１つめに戻りますが、働きたいという想いが伝わるように、志望する企業や仕事内容、業界などしっかり情報を得た上で真摯に面接に臨みましょう！